Дисней тихо удаляет крупные инициативы DEI из SEC подачи

от

Дисней, по -видимому, сокращается от некоторых значительных проектов разнообразия, равенства и интеграции (DEI), как указано в их недавней подаче комиссии по ценным бумагам и биржам (SEC), что, возможно, предполагая переход от более прогрессивной политики компании, которые были центральными для их Корпоративное направление в последнее время.

В изменяющемся политическом и корпоративном климате, поскольку администрация Трампа подтягивает свою контроль над инициативами по разнообразию, справедливости и интеграции (DEI), а крупные корпорации, такие как Amazon, Walmart, Boeing и Ford «И« вид Диснея »из их отчета о 2024 году 10-K можно рассматривать как реакцию. Тем не менее, возникает вопрос: по -настоящему отказывается от DISNEY DEI, или стратегически скрывает свою повестку дня среди общественного взгляда?

Disneys исчезает инициативы DEI

В течение довольно долгого времени Disney продвигал свою кампанию «Reimagine Tomorrow», утверждая, что половина их постоянных и повторяющихся персонажей по всей вселенной Диснея будет происходить из недопредставленных сообществ. Эта инициатива стала хорошо известной в 2022 году после просочившейся корпоративной встречи зум, где руководители выступали за повестку дня, сосредоточенную на личности. Один из руководителей даже похвастался тем, что выбил такие термины, как «дамы, джентльмены, мальчики и девочки» в их тематических парках, чтобы соответствовать современной гендерной динамике.

Тем не менее, к 2024 году, похоже, что переосмысление завтра ненавязчиво исчезло из формального разнообразия, равенства и интеграции Диснея в своей комиссии по ценным бумагам и биржам. Кроме того, самопровозглашенная инклюзивная политика Disney Lookdisney, по-видимому, была удалена.

Как энтузиаст фильма, я всегда восхищался Диснеем за их волшебные истории, но недавно я был впечатлен эволюцией их политики сотрудников. В нашей подаче в SEC 2023 года мы объявили об обновлениях наших руководящих принципов, стремясь развивать более инклюзивную рабочую среду, которая охватывает и приветствует уникальные выражения индивидуальности среди членов нашей команды.

Ранее у нас были строгие правила о волосах на лице, татуировках, пирсингах и раскраске волос. Однако, если вы недавно прогуливались по Walt Disney World, ясно, что классический «чистый» вид был обмен на яркие голубые волосы и пирсинг на лице. Это освежающее изменение, которое отражает нашу постоянную приверженность разнообразию и инклюзивности.

Первоначально может показаться, что этот шаг можно рассматривать как победу теми, кто скептически относился к политике DEI (разнообразие, равенство и включение) в корпорациях. Однако после дальнейшего изучения, кажется, Дисней может просто изменить стратегии, а не оставлять эти инициативы вообще. Связанный веб -сайт остается в действии, и компания не выпустила официальную декларацию для прекращения этой политики. Стефан Падфилд, руководитель проекта Free Enterprise в Национальном центре исследований государственной политики, предполагает, что Disney, возможно, не отступает от своей позиции на DEI в конце концов.

Он предупредил, что Disney удаляет [переосмысление завтра] из раздела их разнообразия, справедливости и включения (DEI) может указывать на отступление в своих обязательствах DEI, или это может предположить, что они скрывают эти усилия. Возможно, они ожидают дальнейших юридических проблем, или это может быть частью попыток изменить их публичный имидж.

По сути, извлечение этой части из подачи SEC может быть просто стратегическим решением, направленным на защиту Disney от дополнительного экзамена, что позволяет им продолжать свои базовые планы незамеченными.

Почему сейчас? Эффект Трампа и давление инвесторов

Понятно, что стратегическое увольнение Диснея не случайно. Администрация Трампа тщательно изучает политику DEI (разнообразие, справедливость и включение) интенсивно, инициируя расследование корпоративных практик DEI и требуя от прекращения DEI в федеральных контрактах. Этот шаг создал волновой эффект в американских корпорациях, побудив некоторых компаний спешно скорректировать свои стратегии, чтобы избежать проверки.

Ведущие корпорации, такие как Meta, John Deere и Google, заметно изменили свой язык относительно разнообразия, справедливости и интеграции (DEI), тогда как такие компании, как Targe, в настоящее время участвуют в юридических битвах за предположительно вводящие в заблуждение инвесторов о потенциальных финансовых последствиях, связанных с этими политиками Полем Случай против цели, в частности, действует как предостерегающие талешрелисты, больше не остаются пассивными, когда предприятия определяют приоритет политике по сравнению с прибыльностью.

Учитывая его нынешние финансовые трудности и негативную рекламу, Disney не может позволить себе столкнуться с дальнейшими проблемами, которые потенциально могут привести к его падению. Инвесторы оказывают большее давление на Disney, так как его акции не работали хорошо, и акционеры все больше обеспокоены влиянием приоритетов разнообразия, справедливости и инклюзии (DEI) на основные основы на прибыль компании.

прятаться на виду? Тихая повестка дня DEI

Если бы Дисней по -настоящему отказывался от разнообразия, справедливости и включения (DEI), они бы сделали более значительное публичное заявление об этом. Однако вместо того, чтобы объявлять о любых изменениях, Disney тонко удалил важные инициативы DEI из своей комиссии по ценным бумагам и биржам (SEC). Одновременно они поддерживают соответствующие программы и обмен сообщениями в других областях. Этот скрытый подход позволяет Disney сохранять содержание акционеров и избегать нежелательного внимания от регулирующих органов, все время продолжая продвигать инициативы DEI осторожно.

Например, Disney связывает свою исполнительную компенсацию с индикаторами разнообразия и эффективности включения. Согласно их подаче в SEC, они продолжают оценивать руководителей в своих усилиях по созданию развлечений и опыта, которые резонируют с разнообразными группами населения по всему миру. Хотя переосмысление завтрашнего дня больше не будет упоминаться в разделе DEI (разнообразие, справедливости и включения), фундаментальная концепция, управляемая она, остается ключевым фактором в принятии решений Disney.

будущее стратегии Disneys dei

Упущение Диснея о значительном разнообразии, равенстве и программах включения (DEI) из их подачи SEC может сигнализировать о более широкой национальной тенденции. Тем не менее, учитывая историю Диснея, это может быть попыткой скрыть, а не остановить свои непрерывные усилия DEI, не обязательно полное снятие средств.

Пока Disney не четко отказался в этих противоречивых инициативах, существует продолжительное сомнение: компания действительно пересматривает свои методы, или она просто пытается скрыть свои стратегии DEI? Учитывая прошлые события, преданность Диснея, ориентированную на идентификацию политики, кажется далекой от Waningit, может просто стать более искусной в мамуфляции их.

Смотрите также

2025-02-10 22:55