Федеральная комиссия по связи США под руководством нового председателя Брендана Карра начала расследование компании Walt Disney и её подразделения ABC News. Этот шаг свидетельствует о новой волне регуляторного контроля, сосредоточенного на корпоративных усилиях в области разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI). Расследование является продолжением более широкой федеральной инициативы, начатой после подписания указа бывшего президента Дональда Трампа в январе.
В письме, отправленном в прошлую пятницу, Карр сообщил Бобу Иггеру, генеральному директору Disney, что Федеральная комиссия по связи (FCC) планирует тщательно проверить соответствие усилий по разнообразию, справедливости и включению (DEI) компании Disney федеральным правилам равных возможностей при трудоустройстве (EEO). В частности, письмо обращало внимание на потенциальные проблемы с определенными политиками DEI в компаниях Disney и ABC, указывая на возможность ‘несправедливой дискриминации’, нарушающей регулирование FCC.’
Как киноман я внимательно изучаю подробности переписки с Федеральной комиссией по связи (FCC), в предвкушении возможности продуктивного диалога с комиссией для ответа на их вопросы, как было отмечено в нашем недавнем обмене мнениями с CNBC после их объявления.
Продолжающийся экзамен отражает первоначальное рассмотрение, начатое в начале февраля относительно Comcast и NBCUniversal. Эти усилия являются частью объединённых усилий федеральных властей по тщательному изучению бизнес-стратегий, направленных на разнообразие, особенно тех, что связаны с наймом персонала, профессиональным развитием и возможностями карьерного роста внутри компаний.
В качестве исполнителя январского указа президента мне поручено определить до девяти потенциальных расследований по вопросам соблюдения гражданского законодательства среди различных субъектов, включая публичные компании, некоммерческие организации, университеты, правительственных подрядчиков и других. Моя роль заключается в оценке того, не дискриминируют ли программы разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI) сотрудников непреднамеренно на основе таких факторов, как раса, пол или иные защищённые характеристики. Это соответствует текущим дискуссиям о законности и справедливости корпоративных инициатив по многообразию, которые поднимаются в недавних дебатах.
В недавней переписке Карр отметил, что в течение многих лет Дисней прежде всего стремился к созданию кассовых хитов и успешного программирования. Однако похоже, ситуация изменилась недавно: сейчас Дисней оказывается втянутым во множество споров относительно своей политики по вопросам разнообразия, справедливости и инклюзивности (DEI).
Под руководством Карра Федеральная комиссия по связи (FCC), которая обычно занимается регулированием коммуникаций и вещания, похоже готова расширить свои надзорные функции на трудовые практики, в особенности в секторах телевидения, радио и интернет-услуг. Хотя заявление Карра не обвиняло компанию напрямую в неправомерных действиях, оно указывает на изменение тона, которое предполагает более широкую роль для комиссии.
Как поклонник кино, я бы не стал углубляться в подробности текущего расследования, так как оно еще рассматривается. Тайна раскрывается сама!
В последнее время изменение политики Disney по внутренним вопросам вызвало как похвалу, так и критику. Корпорация была отмечена за значительные усилия, направленные на улучшение репрезентации в своих медиапродуктах, среди персонала и высшего руководства. Хотя эти инициативы получили одобрение от групп защиты интересов, некоторые выразили сомнения относительно соответствия этих политик федеральным законам о недискриминации.
Как страстный киноман я заметил некоторые изменения в публичном брендинге Disney по вопросам DEI (разнообразия, справедливости и инклюзивности), которые вызвали множество разговоров. Например, постепенное устранение таких инициатив как ‘Reimagine Tomorrow’ и ‘Stories Matter’. Эти перемены даже были освещены в расследовании от That Park Place, которое привлекло внимание FCC (Федеральной комиссии по связи США) — это демонстрирует растущее влияние независимых медиа на формирование национальных регулирующих дискуссий.
Проверка от Федеральной комиссии по связи (FCC) проходит в то время как Disney переживает значительные внутренние трансформации. Боб Айгер, генеральный директор компании, который вновь занял свою должность в 2022 году, стремится провести компанию через сложный этап, характеризующийся убытками от стриминга, мерами сокращения расходов и изменяющимися предпочтениями аудитории. Пока неясно, приведет ли расследование FCC к регулирующим действиям или потребует изменений во внутренней деятельности Disney.
Эксперты по праву предсказывают, что Федеральная комиссия по связи (FCC) может сначала потребовать внутренние документы от Disney и ABC, включая материалы обучения по вопросам разнообразия, справедливости и инклюзивности, статистику занятости и правила кадровой службы. Затем комиссия может провести слушания или опубликовать отчеты с предложениями необходимых корректировок или общественного раскрытия информации. В более тяжелых случаях FCC имеет право передать дела в Министерство юстиции или наложить штрафы за несоблюдение требований.
Disney не объявила о каких-либо изменениях в текущих программах в результате расследования, однако открытость к сотрудничеству с комиссией подразумевает выбор сотрудничества вместо конфликта. В заявлении компании подчеркивается их намерение ответить на запросы FCC, предполагая стремление оправдать и объяснить легитимность и влияние их политики Diversity, Equality and Inclusion.
Последствия этого расследования простираются дальше Disney. С учетом того, что несколько организаций получили задание изучить возможные нарушения в соответствии с последними инструкциями администрации Трампа, ожидается, что другие бизнесы, особенно те, которые относятся к медиа-индустрии, технологиям и академическому сектору, могут столкнуться со сравнимым вниманием на протяжении ближайших месяцев.
Итоги этих расследований могут привести к судебным решениям, которые установят новые стандарты или значительные изменения в корпорациях, в зависимости от того, что обнаружат регуляторы и как компании решат действовать. В настоящее время Disney находится среди расширяющейся группы крупных организаций, чьи внутренние практики находятся под усиленным вниманием со стороны регулирующих органов.
Смотрите также
- Посмотрите трейлер: Джейсон Стэтхэм вместе с Дэвидом Эйером и Сильвестром Сталлоне снимаются в боевике «Рабочий человек»
- Wrestlemania 2025: результаты Royal Rumble известны
- Японский храм требует удаления из Assassin’s Creed Shadows
- Обнародованы 7 минут кадра из фильма «Капитан Америка: О дивный новый мир»: билеты уже в продаже
- Джош Бролин намекает на новые переговоры DCU с фан-артом Дарксайда
- Шокирующий шаг Disney: стирание образа черного героя Капитана Америки в Китае!
- Ubisoft Value Tanks: рыночная капитализация упала на 85% с 2021 по 2025 год
- Продажи билетов «Капитан Америка: дивный новый мир» отражают самый большой провал MCU!
- «Песочный человек» от Netflix отменен из-за обвинений Нила Геймана
- Nintendo Switch 2: переломный момент, которого мы все ждали!
2025-03-29 01:56